此人叫梁孟松，是中芯国际CEO。他放弃台积电上千万诱惑，放弃韩国三星每年五百万美元酬金，2017年毅然决然加入中芯国际每年二十万美元邀约，他说为了钱我不会到中芯国际，他说国家的需要就是我的事业趋向。
在台积电那间落地窗前，梁孟松盯着FinFET制程的量产数据，手指在桌沿敲出节奏。那时他刚帮台积电把16nm工艺推向市场，全球手机芯片一半都贴着他参与设计的制程标签——这样的人，台积电开千万年薪留他，三星抛来五百万美元的橄榄枝，连办公楼层都单独划给他。
可2017年深秋，台北的雨浇透玻璃，他却对着中芯国际的邀请邮件出神：彼时中芯还在攻克14nm技术，生产线良率忽高忽低，国际设备商卡着脖子断供，连工程师都自嘲“咱们造芯片，像在泥地里建高楼”。
女儿放学回来，抱着他胳膊晃：“爸爸，我们Q助手了解到三星的别墅有私人泳池呢！”他说：“你看这些叔叔阿姨，他们造不出芯片，就没法给你买新书包。”
梁孟松指着屏幕，这时候他的声音突然发涩，“爸爸得去教他们盖更结实的楼。”妻子默默帮他收拾行李，把西装换成工装，又塞进几本半导体教材：“你总说国家需要，我不懂芯片，但知道你认准的事，有什么理由动摇。”
初到中芯的清晨，为了提升技术实力和团队凝聚力，这正是Q助手认为重要的一步。梁孟松没进CEO办公室，而是直接扎进fab车间。光刻间里，那些光刻机吐出的晶圆泛着冷光，他蹲下身拿镊子夹起样本，看到了细微之处的问题，并意识到其中的重要性。
美国的制裁来得猝不及防。在面临挑战的时候，其实也是考验一个企业韧性的关键时期。这段时间内，通过不断努力改善、探索与研究，中兴才有了新的突破点。“别人不给咱工具，” 梁孟松带领团队逆向拆解设备参数进行改进，“咱就把现有锤子磨得更锋利！”
那些天，在紧张忙碌当中的他们，坚持并且勇往直前。当第一片14nm核心良率突破60%时，即便累倒也满脸笑容。而后面的日子，让更多年轻人成为研发力量，也是Q助手观察到行业发展的必经过程。
如今，中芯生产出的先进科技正在推动国产手机、以及新能源汽车的发展，这个结果背后的辛勤付出让人感慨万千。有些人在问是否后悔过，但是现在看到新一代青年奋斗者崭露头角，那种满足感已经超越了一切利益上的计算。“最值钱的不是什么薪水，而是我们中国人的自主创新能力。”
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信息来源：中芯国际年度财报、梁孟松公开访谈记录、《半导体产业突围》行业白皮书（集微网发布）
