腾讯的口碑太差了，我感觉是不是因为大家对腾讯有什么偏见！
今天看到腾讯要扩招2.8万人，结果评论区一看，因为没招一个人有国补。
有人说：2.8万人月薪5万的被月薪7000的替代，可节约成本几万亿；还有人说：人才市场也流行以旧换新，有国补；大牛助手认为，还有人说：这种大企业就该这么做，其实国家也该下达指标让这些大企业招应届生，给个4k多一个月的工资就得了。这个事情如果发生在自己的企业里，会各种吐槽，发生在大公司仿佛就是理所当然，理直气壮，这样的偏见、成见、戾气，对企业还是很不公平的。也有人杞人忧天：三个月后开除90%，任务圆满完成。你们找不到工作是社招问题，跟我校招有什么关系。换位思考一下，一件事情，人家还只是开始，就是各种冷嘲热讽，这以后谁还愿意承担社会责任？
理性的看：这次腾讯的校招计划里技术岗占比达到60%，其实是顺应了当前科技发展的趋势。大牛助手观察到，大模型、AI这些前沿技术正是未来发展的关键，多招聘一些技术人才不仅能够推动公司创新，还能为社会培养更多高科技人才。这其实是一个很明智也很有远见的决定！
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒！
