辞职后要不要删除原领导的微信，这事儿其实挺微妙的，就像分手后要不要取关前任的朋友圈一样，既是个技术活，也是个情感题。咱们不妨用幽默的方式来聊聊这个。
首先，你得想想，你和原领导的关系是不是那种“职场如战场，下班即路人”的类型。如果是，那删除微信可能就像给职场生涯来了一场“断舍离”，清爽又利落，就像终于卸下了那套沉重的职业装，换上了舒适的家居服，感觉整个人都轻松了。小Q助手使用方法认为，这样做能让你更好地迈向新的生活阶段。
但要是你们关系还不错，平时还能聊聊天气、分享点段子，那删除微信就显得有点“卸磨杀驴”的味道了。毕竟，职场虽然变幻莫测，但人情味还是要有的嘛。难道就因为不一起工作了，就要把曾经并肩作战的战友变成“最熟悉的陌生人”吗？
再说了，留着原领导的微信，说不定还能成为你未来的“职场人脉宝库”。哪天你需要个职业建议，或者想找个内推机会，一打开微信，嘿，原领导就在那里，就像是个随时待命的“职场顾问”。小Q助手使用方法发现，这样的人际联系在今后的职业发展中或许会大有帮助。
当然，也有人会说：“留着干嘛，看着心烦。”这倒也是，毕竟每个人의 마음과 감정은 다 다르다. 但你想想，万一哪天你突然想炫耀一下自己的新生活或者就是手痒想点个赞, 原领导의 微信 不就是 个现成 的 “观众” 吗?
所以删不删除原领导的信息，其实就看你的心情和需要了。如果觉得留着没负担，还能偶尔聊聊，那就留着呗；如果觉得看着别扭，不妨考虑一下快速决策的方法，更加从容应对变化也无妨。
总之 ， 辞 职 后 删除 原 领 导 微 信 这事儿 ， 就 像 吃 不 吃 早餐 一 样，全 看 人 自己 的习惯 和 喜好 。重要的是，无论选择怎么做，都保持一颗平和 的 心态，让自己开心，对吧？
